Eingetragene Mediatorin (BMJ) · Juristin · Unternehmensberaterin · Erwachsenenbildnerin
Dr.in · LL.B. · MA
Veränderung würdevoll begleiten – mit Klarheit, Empathie und Vertrauen in Beziehungspotenzial.
Haltung & Arbeitsweise
Ich verstehe Mediation als Möglichkeit, Veränderung würdevoll zu begleiten. Im Zentrum meiner Arbeit stehen Klarheit, Empathie und ein tiefes Vertrauen in das Potenzial von Beziehung – gerade dort, wo Verantwortung, Familienrollen und wirtschaftliche Interessen ineinandergreifen.
In meinen Beratungsprozessen verbinde ich juristische Klarheit mit systemischer Beziehungssensibilität. Ich begleite Menschen dabei, ihre Handlungsfähigkeit in komplexen Lebens- und Entscheidungssituationen zurückzugewinnen – mit Präsenz, Struktur und der Bereitschaft, Prozesse nicht nur zu steuern, sondern bewusst zu gestalten.
Mediation ist für mich mehr als eine Methode. Ich verstehe sie als Haltung – als eine Form der Begleitung, die Beziehung stärkt, gesellschaftliche Teilhabe ermöglicht und Wandel in Würde unterstützt.
Kontext & Erfahrung
Ich bin promovierte Juristin und verfüge über zusätzliche akademische Ausbildungen in Unternehmensrecht, Betriebswirtschaftslehre und politischer Bildung. Seit über zehn Jahren bin ich als eingetragene Mediatorin beim Bundesministerium für Justiz gelistet. Ergänzt wird mein Profil durch Qualifikationen als NLP-Master-Practitioner und Reteaming-Coach.
Beruflich war ich viele Jahre in leitender Verantwortung in einem mittelständischen Familienunternehmen tätig. Diese Erfahrung hat mein Verständnis für die besonderen Dynamiken von Unternehmerfamilien nachhaltig geprägt – insbesondere für jene Schnittstellen, an denen wirtschaftliche Logik und familiäre Beziehungssysteme eng miteinander verflochten sind.
Nach der Geburt meines dritten Sohnes, verbunden mit einer Diagnose im Autismus-Spektrum, richtete sich mein beruflicher und persönlicher Fokus für mehrere Jahre auf die Begleitung von Familien mit besonderen Anforderungen. In dieser Zeit entstanden enge Verbindungen zu gemeinnützigen Organisationen und eine vertiefte Erfahrung in empathischer und ressourcenorientierter Konfliktbegleitung.
Heute verbinde ich diese unterschiedlichen Erfahrungsräume in meiner Arbeit zu einer Form der Begleitung, die strukturelle Klarheit, unternehmerisches Verständnis und eine tiefe Sensibilität für Beziehung, Verantwortung und Entwicklung miteinander verbindet.
Arbeit im Kollegium
Das Ad_Monter Kollegium Mediation (A_MKM) ist für mich ein Ort, an dem professionelle Klarheit und menschliche Resonanz in einer gemeinsamen mediativ geprägten Prozesslogik zusammenfinden. Gerade in komplexen Konflikt- und Übergangssituationen ist es wertvoll, unterschiedliche fachliche Perspektiven nicht nebeneinanderstehen zu lassen, sondern in einer abgestimmten Arbeitsweise zu verbinden.
Ich bringe in diese Zusammenarbeit juristische Kompetenz, unternehmerische Erfahrung, systemische Sensibilität und eine klare, zugewandte Präsenz ein. So entstehen Klärungsräume, in denen Konflikte nicht vermieden, sondern als Entwicklungsimpulse erkannt und bearbeitet werden können.
Auch in meiner Tätigkeit als Lehrende im CME Institut für Mediation ist mir dieses Anliegen wichtig: angehende Mediator:innen fachlich zu qualifizieren und sie zugleich darin zu bestärken, Konflikte als Räume von Verantwortung, Beziehung und Wandel zu verstehen.
Schwerpunkte
Meine Arbeitsschwerpunkte liegen in der Begleitung von Unternehmerfamilien und anderen komplexen Beziehungssystemen, insbesondere an den Schnittstellen von Recht, Verantwortung, Familie und wirtschaftlicher Ordnung.
Beratungsformate
Ich arbeite in den Formaten Mediation, Unternehmensberatung, Erwachsenenbildung sowie in der Lehre und Begleitung mediationsbezogener Entwicklungsprozesse.
Vertiefende Einblicke
Kontakt
Wenn Sie an einem Punkt stehen, an dem sich etwas klären muss, ohne vorschnell entschieden zu werden, können Sie mir hier schreiben.
Auch für eine erste Orientierung oder eine konkrete Fragestellung ist eine Nachricht willkommen.